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通渭縣構建“四位一體”干部監督管理體系
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日期: 2019-07-03
定西黨建網

近年來,通渭縣強化干部監督管理,著力構建日常監督、任前監督、協同監督、公開監督“四位一體”的干部監督管理體系,為全面開展“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動打基礎。

一是突出日常監督管理。建立了縣管領導班子和領導干部年度考核機制,考核評價結果作為干部選拔任用的重要依據,為廣大干部戴上了干實事、求實績的“緊箍咒”。從嚴落實領導干部請銷假制度,對未經辦理請銷假手續擅自離崗的領導干部和單位主要領導進行組織處理。特別是突出“一把手”的監督管理,全面落實單位主要領導不直接分管財務和人事制度,探索建立主要領導離任交接制度。

二是突出任前監督。嚴把領導干部入口關,建立新提拔干部廉政考試、談話制度,對擬提拔考察對象征求紀委監委、信訪、公安機關意見,在縣委常委會研究后、正式辦理任職手續前進行廉政考試、廉政談話,考試成績不合格者暫緩提拔使用。

三是突出協同監督。堅持和完善干部監督聯席會議制度,由組織部門牽頭,加強與紀檢、檢察、審計、人口、信訪、公安等部門的協調配合,及時交流干部監督信息,對發現的一些苗頭性問題做到了早提醒、早預防。堅持凡離必審原則,對離任領導干部和任職三年以上的全部進行任期經濟責任審計,對發現有違規違紀問題的立即責令整改并嚴肅追究責任。

四是突出公開監督。繼續堅持新提拔干部考察預告、任前公示、試用期等制度,進一步加大黨務政務公開力度,暢通干部監督舉報途徑,暢通“12380”舉報電話、舉報郵箱和舉報網站,并通過電視、網站、微信公眾號等方式加大黨紀法規、舉報受理工作的宣傳力度,有效提高了“12380”的知曉度、便捷度、震懾度和公益度,形成了社會群眾和輿論監督的良好氛圍。(撰稿:孫瑞)

 

來源:定西市委組織部

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