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通渭縣“選育管”并舉加強村干部隊伍建設
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日期: 2019-07-03
定西黨建網

通渭縣堅持把建設高素質村干部隊伍作為打贏打好脫貧攻堅戰、實現鄉村振興的根本保障,堅持“選、育、管”并舉,不斷加強村干部隊伍建設,全方位打造過硬村干部。

突出“選”字,提升隊伍質量。制定《通渭縣公開選聘村黨組織書記和村文書實施方案》,積極探索試行村黨組織書記和村文書公開選聘,通過組織報名、資格審查、筆試、面試、考察、資格復審、公示等程序,堅持優中選優、強中選強,綜合考量政治立場、遵紀守法、道德品行、性格品德、綜合素質、工作能力等情況,從高校畢業生中公開選聘村黨支部書記12名、村文書24名。建立村干部任前縣級聯審制度,凡涉及村干部任職的,鄉鎮黨委必須將候選人基本情況送縣紀委監委、縣委組織部、縣委政法委、縣法院、縣檢察院、縣公安局、縣司法局、縣民政局、縣信訪局等部門進行資格審查,突出政治標準,強化問題審查,嚴把準入關口。今年以來,對62名新任村干部進行了縣級部門聯審,堅決防止“帶病”人員進入村“兩委”班子。

突出“育”字,增強工作能力。把日常學習和教育培訓作為村干部隊伍整體能力提升的有力抓手,印發《關于端正學風轉變作風加強鄉村干部日常學習提升工作能力的通知》,通過以講促學、以寫促學、以考促學、以比促學“四促學”模式,堅持每天集中學習不少于1小時、每周交流學習不少于1次、每月閉卷考試不少于1次,倒逼村干部保持“本領恐慌”和“能力危機”,變“要我學”為“我要學”。舉辦全縣村干部集中輪訓班,全覆蓋培訓332名村黨支部書記、198個貧困村村委會主任,在西北農林科技大學舉辦貧困村黨支部書記能力提升培訓班,分3期對180名貧困村黨支部書記進行培訓,促進村干部隊伍綜合能力持續提升。

突出“管”字,強化管理考核。制定《通渭縣村干部管理辦法》,明確村干部管理責任、職責任務、選拔配備、管理考核、報酬待遇、后備標準等內容,建立崗位目標責任、小微權力清單、離任審計等機制。強化考核結果運用,嚴格兌現獎懲,把村干部報酬與考核結果、村黨組織評星定級等次有機掛鉤,形成內在的激勵機制,讓肯干事、干成事的村干部得實惠、有奔頭。同時,按照優勝劣汰、能進能出、動態調整的原則,建立和完善不合格村干部調整機制,對不為民辦實事,推動發展不力、有位沒有為的村干部及時進行調整,真正解決干好干壞一個樣的問題。今年以來新調整村干部80人,建立村級干部后備庫1367人。(撰稿:郭長勝)

 

來源:定西市委組織部

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